In einer wirtschaftlich dynamischen Metropole wie Wien, in der der Vertrieb oft über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheidet, reichen Standardlösungen längst nicht mehr aus. Nur wer seine Vertriebsstrategie, Mitarbeiterentwicklung und Vergütungssysteme präzise an die realen Marktanforderungen anpasst, bleibt dauerhaft wettbewerbsfähig. Die Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH bietet genau diese spezialisierte Unterstützung und das seit über 15 Jahren. Mit einem klaren Fokus auf Recruiting, Training und Vergütung im Vertrieb hat sich das Unternehmen zu einem der führenden Anbieter für maßgeschneiderte Vertriebslösungen in Österreich entwickelt – mit Wien als wichtigstem operativen Zentrum.
Inhaltsverzeichnis
Menschen im Vertrieb: Vertriebsberatung mit klarer Spezialisierung
Die Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft hat sich bewusst auf Vertriebsthemen konzentriert, weil der Verkauf im Unternehmenskontext eigene Dynamiken und Herausforderungen mit sich bringt. Gerade in Wien, wo zahlreiche nationale und internationale Firmen um Kunden und Marktanteile konkurrieren, ist ein fundiertes Verständnis für Vertriebsprozesse, Verkaufszyklen und Teamführung unerlässlich. Vertrieb ist kein Bereich, der mit allgemeinen Managementkonzepten ausreichend adressiert werden kann – er erfordert spezialisierte Expertise und punktgenaue Strategien.
Das Team von Menschen im Vertrieb entwickelt individuelle Lösungen, die exakt auf die jeweilige Unternehmenssituation zugeschnitten sind – vom Start-up, das in Wien seine ersten Sales-Mitarbeiter sucht, bis hin zu Konzernen, die ihre Vertriebsstruktur im urbanen Umfeld neu justieren wollen. Die Berater kennen nicht nur die lokalen Gegebenheiten, sondern auch branchenspezifische Anforderungen und können so passgenaue, direkt umsetzbare Lösungen liefern.
„Wir haben nicht gegründet, um irgendein Beratungsunternehmen zu sein – wir haben gegründet, um Vertriebsorganisationen mit echter Überzeugung zu begleiten.“
– Hans Bachinger und Gergely Hernady
Recruiting in Wien: Die richtigen Menschen für den Vertrieb finden
Ein zentraler Bestandteil der Arbeit von Menschen im Vertrieb ist die Besetzung von Vertriebspositionen. In einer Stadt wie Wien, in der der Arbeitsmarkt komplex und stark segmentiert ist, kommt es darauf an, die richtigen Persönlichkeiten für den Verkauf zu finden – fachlich, aber auch kulturell und charakterlich. Menschen im Vertrieb greift dabei auf ein Netzwerk von über 30.000 qualifizierten Kontakten zurück. Der gesamte Rekrutierungsprozess – von der präzisen Profilerstellung über Active Sourcing und Direktansprache bis hin zur Begleitung im Auswahlprozess und beim Onboarding – wird vom Grazer Team, das in Wien besonders aktiv ist, professionell begleitet. So entstehen langfristig tragfähige Besetzungen, die weit über kurzfristige Personallösungen hinausgehen.
Vertriebs-Trainings: Maßgeschneidert für Wiener Unternehmen
Trainings bei Menschen im Vertrieb folgen keinem Standardkatalog. Stattdessen entstehen die Inhalte auf Basis einer intensiven Analyse der vorhandenen Strukturen, Abläufe und Zielsetzungen des jeweiligen Unternehmens. Gerade in Wien, wo unterschiedliche Branchen – von Industrie bis IT – auf engstem Raum koexistieren, braucht es hochindividualisierte Trainingsprogramme. Das Spektrum reicht vom klassischen Verkaufstraining über Social Selling und CRM-Nutzung bis hin zu strategischer Kundenentwicklung. Auch Führungskräfte-Coachings zur Stärkung der Vertriebsführung sind Teil des Portfolios. Die Programme sind so konzipiert, dass sie messbare Effekte auf Performance, Motivation und Umsetzungskraft erzielen – unabhängig von Unternehmensgröße oder Branche.
Vergütungssysteme: Motivation durch Fairness und Struktur
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung fairer, nachvollziehbarer und leistungsorientierter Vergütungssysteme. Viele Unternehmen scheitern an der Herausforderung, transparente Modelle zu schaffen, die individuelle Leistungen honorieren und gleichzeitig Teamziele fördern. Menschen im Vertrieb geht hier bewusst einen anderen Weg: Gemeinsam mit den Verantwortlichen im Unternehmen entstehen maßgeschneiderte Vergütungsmodelle, die auf Kultur, Struktur und Strategie abgestimmt sind. Die in Wien vielfach eingesetzte Wintegrations®-Methode ermöglicht es dabei, auch komplexe Modelle schlank, verständlich und praxistauglich umzusetzen – insbesondere in großen Vertriebsteams. So wird Vergütung nicht zum Reizthema, sondern zum strategischen Hebel für Motivation und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Fazit: Grazer Vertriebsberatung mit Wiener Handschlagqualität
Mit Wien als Schwerpunktstandort und einem Team, das Vertrieb nicht nur versteht, sondern lebt, hat sich Menschen im Vertrieb als hochspezialisierter Partner für zukunftsfähige Vertriebsorganisationen etabliert. Unternehmen, die ihre Performance steigern, ihre Vertriebsstruktur modernisieren oder neue Märkte erschließen wollen, finden hier Expertise auf Augenhöhe: individuell, praxisnah und immer mit Blick auf messbare Ergebnisse.
